Perspectivas 2025 de los Gestores de Activos en México
La Creciente Volatilidad del Mercado, Las Nueva Tecnología y la Necesidad de Personal Con Perfiles Distintos Son Cuestiones Clave A Las Se. México. En el Encuentro se abordó una amplia gama de tempas cryticos, desde el panorama macroeconómico del país y el papel de la Inteligencia artificial en los procesos de inversión, casta la cambiante definiticiciónico del talento de primer nivel en el sector.
Entre Los Ponentes se Encontraban David Galarza, CEO de Actinver Asset Management; Lourdes Baños, Gerente de Portafolio en Vinci Compass, y Mayte Rico, CIO en HSBC Asset Management.
Rico Señaló Que, al iniciar 2025, ya existen Señales de una undada volatilidad e incertidumbre, particularmente con el regreso de la administración de Trump en Estados Unidos. En su opinión, este nuevo entorno exige que los gestores se Vuelvan más proactivos, Dinámicos y aumnen la diversificación de los sectores, geografías y topos de activos.
Un pesar de las presiones externas, Baños argumentó que méxico Sigue bien posicionado para beneficiario de Cambios Estructurales como Cerca de la apariencia y el reajuste Comercial. Señaló que México está preparado para salir bien posicionado a mediano y largo plazo, especialmente en lo que respecta al comercio con Estados Unidos, su principal socio comercial y recordó cómo se aprovechó exitosamente esta posición en 2017. Galarza puntualizó sobre las perspectivas fiscales de Factor de la UE como factor de riesgo global, haciendo referencia a la rebaja de la calificación Crediticia Soberana de eu por parte de la récord de como los de Moody’s como undorio de lo compleja que se situaciónon se fiscalestidounda y su gran importancia para los mercados globales.
SOBRE LA TECNOLOGÍA, EL PANEL Exploró el Papel de la ia y la automatizació. Para Baños, la avalancha de Información es un desafío Diario, por lo que es importante Procesarla e Identificarla rápidamete. Explicó Que en Vinci Compass, Las Llamadas Semanales Entre Equipos se Graban, Transcriben y se suben a una plataforma interanol para que el conocimento mar accesible al instante.
GALARZA AFIRMO QUE LA TECNOLOGÍA YA ES UN MOTOR FUNDAMENTAL DE SU VENTAJA ESTRATÉGICA, Y ACTINVER ESTÁ TRABAJANDO PARA SERTORTOR CÓMO INCORTAR LA IA EN SUS PROCESOS. Rico Añadio Ejemplos de Herramientas de ia Útile de Bloomberg, Como “Ecan” Y las “Tendencias de Tempe del S & P 500 Impulsadas por ia”, Que Ayudan a Datos analizares no Estructurados para la toma de las decisiones de Manera eficiente.
En cuanto al talento, Galarza explicó que las empapresas ya no buscan los mismos perfiles. Competencias que no Eran una prioridad en el Pasado, Como el análisis de datos, el programa del programa de las habilidadas interpersonales, Ahora son eenciales, Junta Con las de Habilidades Blandas que la tecnología no pude reemplazar.
Para satisfacer estas necesidades, Vinci Compass ha adoptado un enfcoque proactivo a Través de un programa Estructurado de Tineados Con Universidades, Donde una de Las Competenciias Más Valoradas es la Capacidad de Abrilla. Rico Enfatizó CÓMO la Inteligencia es EMOCONAL ES FUNDAMENTAL EN LA FORMACIÓN DE EQUIPOS EN HSBC. Señaló que Buscan Adaptabilidad, Flexibilidad y Pensamiento Crítico, Ya que la combina con las Habilidades Técnicas lo que realiza la distensión de las personas.
Una Medida Que el Panorama de la Inversión se Vuelve Más Complejo y la Tecnología continúúa Cambiando la forma en que operan las emppresas, discusiones de las oportunidas de flas estas. Las ideas comparartidas en la Ciudad de México, Sobre la Volatilidad del Mercado, La Innovación Innovación en ia y La Transformación del Talento, Reflejan una Región Que no solo se está adaptando al Cambio, elino qué lo está Molder Latamento.
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